Coaching professionnel
Trouver la bonne posture c’est savoir entendre et oser agir !
Vous rencontrez des situations délicates au travail
Vous vous sentez impuissant face à certaines situations
🍂 Vous vous sentez épuisé physiquement et moralement
🍂 Vous ne savez plus comment être entendu
🍂 Vous avez du mal à poser vos limites
🍂 Vous avez le sentiment de ne pas être reconnu
🍂 Vous avez des difficultés dans la gestion de votre équipe
L’attention que vous portez à votre énergie est fondamentale
Vous entendez bien vos propres signaux d’alertes
🌱 Vous avez su vous posez et réfléchir à quoi faire de la situation
🌱 Votre dynamique vise à sortir de l’impasse
🌱 Vous avez les ressources pour gérer la situation
Et pourtant…
Vous constatez que vos tentatives de solutionnement ne fonctionnent pas
Vous avez l’impression que les autres ne comprennent pas votre vision
Vous vous sentez parfois submergé par les émotions qui vous traversent
Vous ne savez plus comment assurer votre travail sereinement
Vous ressentez une pression qui ne devrait pas vous appartenir
Et s’il existait une solution !
Un coaching professionnel dédié à vos questionnements
Sortez de l’impasse et retrouvez votre énergie
🌱 Réaffirmer votre leadership
🌱 Définissez des limites qui vous conviennent
🌱 Conjuguez votre autorité à la cohésion d’équipe
Quels sont les étapes d’un coaching professionnel ?
A chaque séance je vous invite à :
Etape 1 : Définir votre problématique
Au travers d’un questionnement spécifique, je vous accompagne dans l’identification précise des problématiques que vous rencontrez. Je vous invite à vous interrogez sur ce qui vous impacte et leurs enjeux
Etape 2 : Déterminez vos objectifs
Sur la base de vos problématiques, vous êtes invités à déterminer la situation finale que vous aimeriez obtenir. Je vous stimule à définir des indicateurs mesurables pour vous permettre de juger du niveau d’atteinte du ou des objectifs.
Etape 3 : Contractualisez vos attentes
Le contrat est une des bases fondamentales du coaching. Il s’agit ici d’un contrat passé à l’oral entre nous dans lequel nous nous accordons sur vos besoins, vos attentes et votre engagement. C’est un élément central dans la reprise en main de votre pouvoir d’action.
Etape 4 : Portez un nouveau regard sur votre situation
Le coaching professionnel regorge d’outils pour faire un (et même plusieurs) pas de côté. En fonction de vos besoins et de vos attentes je vous propose différentes orientations pour travailler sur une nouvelle perception de votre situation afin d’activer des prises de conscience.
Etape 5 : Définissez vos solutions
Vous déterminez les options de solutions qui sont écologiques pour vous au vu de la situation. Vous organisez, expérimentez et débriefez de ce qu’ont pu produire vos choix.
Avec mon accompagnement vous obtiendrez :
🌷 Des clefs de compréhension de ce qui se joue en profondeur pour vous
🌷 Une vision nouvelle de la situation
🌷 Des outils pour activer votre leadership
Vous vous demandez peut-être si c’est fait pour vous !
C’est fait pour vous si :
🌻 Vous avez un désir profond d’activer votre pouvoir d’agir
🌻 Vous souhaitez un accompagnement qui stimule l’autonomie
🌻 Vous être prêt à changer de pespective
On commence quand ?
Démarrer un coaching professionnel
1 séance
120€/heure
Pack 5 à 8 séances
108€/heure
Tous les tarifs de cette page sont en TTC
Les questions fréquentes
Les séances se font-elles en présentiel ou en visio ?
Toutes les séances se font en vision et sont donc accessibles où que vous soyez.
Combien de temps dure une séance ?
Le temps de séance varie entre 1h et 1h30 selon ce que nous définissions initialement ensemble. ensemble.
Est-ce qu’il y a du travail à effectuer en dehors des séances ?
Vous pouvez avoir des choses à expérimenter ou faire entre les séances en fonction des solutions que vous déterminez à chaque temps de travail. Il n’y a, en tous cas, pas de “devoirs”, vous êtes la personne qui va donner le rythme de l’avancement.
Je ne suis pas sûr de croire au coaching…
Le coaching n’a rien de magique ni de fantaisiste. Il ne peut correctement s’exercer que par des personnes formées et supervisées régulièrement. Il ne s’agit donc pas de “croire au coaching” mais de croire en votre capacité à être guidé par le processus et à révéler de nouvelles ressources.